직장인 실전 스킬

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퇴근 후 업무 지시 거절했는데 평가에 반영되면 어떻게 되나요

핵심 요약 퇴근 후 업무 지시를 거절했다는 이유로 인사평가에서 불이익을 주는 행위는 법적 다툼의 소지가 매우 큽니다. 근로기준법상 근로시간은 사용자의 지휘·감독 아래 …

2026년부터 시행될 근로기준법 개정안은 근로시간 기록 의무화를 핵심으로 합니다. 연장근무 기록이 누락될 경우 수당 청구가 거절될 법적 근거가 강화되므로 주의가 필요하…